پنجشنبه ۴ اردیبهشت ۱۳۹۳ ه‍.ش.

چرا اقوامی نظیر چینی، هندی و پاکستانی در پیدا کردن کار در کانادا از ایرانیان موفقتر هستند؟

چرا چینیها، هندیها و حتی افغانیها در پیدا کردن کار در کانادا از ایرانیها موفق ترند؟
برای توضیح این مطلب باید بگم که حدود 70 درصد نیروی کار شرکتها از طریق کانکشن تامین میشه. هر شرکت بزرگ برای خودش یک شبکه کاریابی در اینترانت داخلی شرکت داره. یعنی اینکه نیاز به نیروی کار خودشو در اینترانت و با کارمندان شرکت به اشتراک میگذاره. و فقط 30 درصد نیاز شرکتها از طریق آگهی های کاری در اینترنت و یا روزنامه ها تامین میشه. اگه کارمندی نیرویی را معرفی کنه و شرکت اون نیرو رو جذب کنه به اون
کارمند 1000 تا 2000 دلار پاداش میدن. چرا که پیدا کردن نیروی کار مقید برای شرکت زمانبر و هزینه بر هست، لذا از کارمندان در این زمینه کمک میخوان. هندیها، پاکستانیها، چینیها و حتی عربها در این زمینه خیلی فعالن و به محض اینکه موقعیتی رو پیدا میکنند با دوستان خود تماس میگیرند و از اونها میخوان تا رزومشون رو بفرستن و رزومه رو به هیومن ریسورس شرکت فوروارد میکنن. چرا اینکار رو میکنن؟ برای اینکه خودشون هم از طریق یک هموطن یا همکیش معرفی شدن و این سنت رو ادامه میدن. بالطبع با توجه به نتورکینگی که در شرکت ایجاد کردن پستهای بالا رو هم بدست میارن و حتی در زمان مصاحبه حتما یکی از مصاحبه کنندگان هم از این گروه خواهد بود یعنی حتی موقع جذب نیرو هم سعی میکنند که کسیو از خودشون بگیرن.
ایرانیها زیاد تمایلی به نتورکینگ و ایجاد کانکشن ندارند، یک ایرانی اگر در شرکتی کار میکنه با توجه به استعداد خودش و بدون کانکشن با عبور از فیلترهای مختلف استخدام شده بالطبع وظیفه ای هم در خود احساس نمیکنه که هموطن دیگری رو به اون شرکت بیاره. در نتیجه جامعه ایرانی به دو قسمت تقسیم میشه، یک قسمت کوچک که در شرکتها و ادارات با هزار مکافات جذب میشن و سرشونو تو لاک خودشون میکنن و کارشونو انجام میدن، هیچ کاری هم با کامیونیتی ایرانیان ندارند. دسته بزرگتر کسانی هستند که جذب این نوع بازار کار نمیشن و وارد کار عمومی میشن و یا با استعداد خودشون بیزینسی رو راه میندازن و در اون بیزینس شخصی فعالیت میکنند و بعضا کلاه هموطن خودشونو هم برمیدارند.

شنبه ۲۶ بهمن ۱۳۹۲ ه‍.ش.

ترجمه پاسپورت برای امتحان سیتیزنشیپ کانادا لازم است؟

وقتی نامه ای از اداره مهاجرت یا هر اداره دیگر در مونترال دریافت میکنید که توش از شما مدارکی خواسته فقط همون مدارک رو ببرید. مثل من ساده گی نکنید و از یک مترجم در این زمینه نظر خواهی نکنید. چون به تجربه من دچار میشید.
اداره مهاجرت کانادا برای امتحان سیتیزنشیپ از من مدارکی خواسته بود. یکی از این مدارک پاسپورت و مدارک مربوط به سفر بود. من برای مشاوره به یک مترجم در داون تاون مونترال زنگ زدم. شوهر خانوم مترجم تا میتونست از اداره مهاجرت کانادا و اینکه راسیست هستند و باید با مدارک کامل بریم اونجا و همه چیز رو ترجمه شده ببریم گفت و مارو ترسوند. البته خانوم مترجم یا خواهرشون هم حرف ایشون رو تایید کردند. نتیجه اش این شد که ما مجبور شدیم پاسپورت همه خوانواده اعم از باطل شده و نشده رو ترجمه کنیم. و بابت ترجمه و کپی رنگی اونها حدود چندصد دلار ناقابل به این مترجمین گرون فروش و چاخان دادیم.
روزی که برای امتحان رفتیم خانوم افسر مهاجرت از ما پاسپورتهامون رو خواست. من پاسپورتها و ترجمه شون رو گذاشتم روی میز. گفت اینها چین؟ گفتم ترجمه فارسی پاسپورت. خانوم افسر به من گفت ترجمه هارو بذار تو کیفت و لطفا جواب سوال منو بده و فقط دو تا سوال از من در مورد تاریخهای مهرهای پاسپورت پرسید. من گفتم که پس من کلی پول دادم برای این ترجمه ها. خندید و گفت سرت کلاه گذاشتن. ما مگه در نامه ای که برات گذاشتیم ازت خواستیم که ترجمه پاسپورت بیاری؟ گفتم نه. گفت پس اشتباه کردی به حرفشون گوش دادی و میتونی سوشون کنی. چیزی رو بیار که ما ازت خواستیم نه اضافه تر.
ترجمه پاسپورتها وقتی بدرد میخوره که پرونده سیتیزنشیپ وارد مرحله دوم بشه و مدارک اضافی در مورد اثبات بودن در کانادا بخوان پس اگه پرونده شما وارد این مرحله نشده بیخود به حرف برخی مترجمین فارسی که با چربزبونی میخوان ایرانیها رو دوبل و سوبل سرکیسه کنن گوش ندین و به شایعات گوش نکنید. سعی کنید اگه مدارک رو برای ترجمه میدین از مترجمین صادق و منصف کمک بگیرید. نه از نوع چاخان و گرون فروششون.

یکشنبه ۲۹ دی ۱۳۹۲ ه‍.ش.

حکایت همچنان باقی است

واقعیت اینه که کانادا وارد یک رکود اقتصادی شده که به مرور وسعتش بیشتر و دامن گیرتر میشه. کم شدن ارزش دلار کانادا در برابر دلار آمریکا، از دست رفتن بیش از 50 هزار شغل در کمتر از یکی دو ماه و اعلام ورشکستگی یک به یک شرکتها. این رکود اقتصادی باید همزمان با رکود اقتصادی آمریکا، دامن کانادا رو به عنوان اصلیترین شریک تجاری آمریکا میگرفت ولی در آن زمان بانکهای کانادا با دادن وامهای کلان به شرکتهای کانادایی باعث به تاخیر افتادن این رکود شدند. همان وامهایی که آمریکا رو از مدتها پیش گرفتار کرده بود. و اکنون موقع بازپس گیری وامهاست با شرکتهای کانادایی که درآمد چندانی ندارند و یک به یک در حال اعلام ورشکستگی هستند و آمار بیکاری که همینطور بالا میره.
و الان سوال مهم اینه.، که دلار آمریکا بخریم یا نخریم؟ ;)

پنجشنبه ۴ مهر ۱۳۹۲ ه‍.ش.

اما شما با همه فرق داری

تو این چهار سال که اینجا بودم همه چی رو از همه نوعش در خانواده های مهاجر ایرانی دیدم. شوهرهای عین ماه و دسته گلی که مهاجرت بهشون نمیسازه و بناگاه دست بزن پیدا میکنند. زنانی که دم نمیزنن و این فشار رو تحمل میکنند. زنان پاک و عین دسته گلی که روشون قسم میخوردین به دور از شوهرانشون با یک، دو یا سه مرد ارتباط پیدا میکنند و با هنرمندی این ارتباط رو مخفی نگه میدارند. خانواده هایی که انقدر در فشار و نوستالژی بوجود آمده از مهاجرت فرو رفته اند که اصلا توجه ندارند که بچه هاشون، دختران و پسرانشون چطور عین برق دارند بزرگ میشوند و با چه کسانی حشر و نشر دارند و به ناگاه اونهارو از دست میدن. شوهری که در زمان نداری و بیکاری زیر فشار کنایه های همسرش بوده و الان که به ناگاه کار پردرآمدی پیدا کرده برای ادب کردن خانومش شبها رو در خانه منشی شرکت سپری میکنه. مردانی دیده ام که در سوپر مارکتها با سر پایین مشغول نظافت هستند و در دل خود به هر آنکس که فکر مهاجرت را به سر آنها انداخت لعنت میفرستند. میخواهند برگردند ولی هنوز امیدوارند که موفق شوند لااقل سعی کنند که با یک سیتی زن کانادا برگردند.
خلاصه مهاجرت به یک سری میسازه و به یک سری دیگه نه. مهاجرت بالا و پایین داره. مهاجرت گاه هزینه سنگین داره. مهاجرت همیشه غم دوری از وطن داره. مهاجرت به یک سری میسازه و به یک سری نمیسازه بعضی وقتها هم بر عکس.
ولی شما تمام این حرفها رو از من نشنیده بگیر شما میتونی. شما با تمام افراد بالا فرق داری. اونها همه بی عرضه بودند ولی شما میتونی.
 

دوشنبه ۹ اردیبهشت ۱۳۹۲ ه‍.ش.

اعطای مجوز کار موقت سختتر از قبل شد

جیسون کنی وزیر مهاجرت کانادا از تصویب قانون سفت و سختی  خبر داد که اجازه کار و استخدام خارجیها در کانادا را اکیدا منوط به نبودن متقاضیان کانادایی میکند.
در سالهای اخیر شرکتهای کانادایی به منظور پایین آوردن مخارج پرداخت حقوق، ترجیحا کارگران موقت خارجی را جذب میکردند. تصویب این قانون محدودیتهای زیادی را برای استخدام کارگران خارجی بوجود آورده و طبعا بازنگری کلی در نحوه دادن "اجازه کار" در بر خواهد داشت.

پنجشنبه ۲۹ فروردین ۱۳۹۲ ه‍.ش.

طولانی شدن پروسه مهاجرت؟

یکی از دلایل طولانی شدن پروسه مهاجرت، تقلب روزافزون برخی وکلای مهاجرت در جعل مدارک و اضافه کردن سنوات کار و ... است. اداره مهاجرت کانادا بارها اعلام کرده که پروسه مهاجرت یک پروسه روتین و مشخص بوده و تمام اطلاعات در سایت اداره مهاجرت موجود بوده و نیازی به وکیل نمیباشد علی ایحال هنوز عده زیادی از ایران به وکیل متوسل میشوند نه برای اینکه توانایی لازم برای پر کردن مدارک را ندارند بلکه شاید مدرک لازم برای مهاجرت را دارا نبوده ونیاز به مدرک سازی دارند. اداره مهاجرت کانادا با علم به این مسئله، نیاز به زمان طولانی تری دارد که راههایی پیدا کند که مدارک جعلی را از غیر جعلی تمیز دهد. برای مثال هولوگرامهای مدارک تحصیلی را چک کرده. سابقه بیمه را با سایت بیمه چک نموده و از متقاضیان مهاجرت مدارکی در خصوص تایید مدارک قبلی خود بخواهد.
لازم به ذکر است که اگر کشف شود که وکیل یا مشاور مهاجرت حتی در یک مورد اطلاعات یا مدارک غلط ارائه داده، پرونده تمام موکلین دیگر او به زیر سوال خواهد رفت و پرونده آنها وارد مرحله "نه پروسس، نه جواب" یا بقول خودمون "پا در هوا" خواهد شد.
وزارت مهاجرت کانادا بارها اعلام نموده که شهروندی کانادا قابل خرید و فروش نمیباشد لذا در هر مرحله حتی بعد از مهاجرت و شهروندی حتی سالها بعد، مشخص شود که شخصی مدارک جعلی فرستاده، تابعیت او از او گرفته خواهد شد.

شنبه ۲۶ اسفند ۱۳۹۱ ه‍.ش.

مطلبی مهم در زمینه کاریابی

کسانی که بدنبال کار میگردید، از Linked-In غافل نشید. الان دیگه تقریبا تمام مهندسین و متخصصین کشورهای اروپایی و آمریکایی در این سایت عضو هستند. البته فقط عضو شدن در این سایت مهم نیست. کارهای مهمی که باید بکنید از این قراره:
1 - رزومه درست و مناسبی از خود در این سایت قرار دهید. (به رزومه افراد متخصص در لینکد-این مراجعه کرده و اطلاعات کسب کنید).
2- افرادی را که مربوط به تخصص شما هستند به شبکه خود دعوت کنید. دعوت افراد غیر مرتبط  وعمه و خاله و دختر همسایه، بی فایده است.
در این شبکه دو گروه دعوت شمارو پاسخ مثبت خواهند داد،
الف) کسانی که مستقیما شما را بشناسند.
ب) کسانی که پروفایل و زمینه کاری شما مورد توجهشان باشد.
توجه:
در صورتیکه بدون توجه مثلا از رئیس شرکت اپل یا یکی از مهندسین شرکت اینتل و یا هر جای دیگر دعوت کنید که به شبکه شما بیایند. آنها نیز گزینه "من ایشان را نمیشناسم" را خواهند زد و در آنصورت لینکد-این بخش دعوت دوستان را برای مدتی مسدود خواهد کرد. 
ریکرویتر های متخصص در زمینه کاری شما هم خیلی میتوانند به شما کمک کنند. سعی کنید آنها را پیدا کرده و دعوت کنید. حتما جواب مثبت میدهند.
با کارکردن در محیط لینکد-این و مطالعه پروفایل دیگران یاد میگیرید که:
- چطور رزومه خود را اصلاح کنید.
- چه تواناییهایی در زمینه رشته خود دارید و چه تواناییهایی باید کسب کنید
- با شرکتهای مرتبط با کار خود آشنا میشید و میتوانید آنها را دنبال کنید.
 
لینکد-این وقتی اهمیت پیدا میکنه که شما تعداد زیادی کانکشن مفید دارید، این کانکشنها میتوانند مدیران شرکتها، مهندسین، کارمندان بخش کارگزینی و کاریابهای تخصصی باشند. زمانی که در جستجوی کار هستید به ساده گی میتوانید به همه آنها ایمیل بزنید و رزومه خود را بفرستید و اگر علاقه مند به تجربه شما بودند تماس گرفته و قرار مصاحبه میگذارند. بدون لینکد-این شما هرگز به ساده گی آنها را پیدا نخواهید کرد.
توجه کنید برای 98 درصد ایرانیهایی که به کانادا می آیند اگر به فکر پیشرفت هستند گرفتن یک مدرک تحصیلی از آمریکای شمالی لازم است. در غیر اینصورت در پستهای غیر مرتبط استخدام شده و از حدی بیشتر اجازه پیشرفت به آنها نمیدهند و در بهترین حالت هر چند ماه محل کار خود را به دلیل اینکه به ایشان بها نمیدهند عوض میکنند و همچنان تا سالها نداشتن یک مدرک در رزومه آنها خودنمایی میکند.
بنابراین هر چند که تحصیل و کسب تخصص دوباره برای شما سخته، ولی بدونید که ارزشمنده بهر حال تقریبا تمام ایرانیها به زمانی بین دو تا 4 سال احتیاج دارند تا اطلاعات پایه در زمینه کشوری که مهاجرت کردند رو کسب کنند و بعد از اون کم کم به اونها بها داده میشه. اگه این زمان به بطالت بگذره فقط زمانیه که گذشته و بعد از اون باید به این فکر کرد که چطور در این کشور فقط گشنه نموند.
به لینکد-این بها بدین چون خیلی مهمه ولی اگه دید شما از لینکد-این یک چیزی شبیه فیسبوک است هرگز وارد این شبکه اجتماعی تخصصی نشید چون موفق نخواهید بود.
معمولا پیدا کردن کانکشنهای مفید به تعداد لازم حدود یک تا دو سال در لینکد-این وقت شمارو میگیره ولی بعد از اینکار مجموعه ای غنی و با ارزش در زمینه کاریابی خواهید داشت که تا زمان بازنشستگی به درد شما خواهد خورد.
یکی از کارهای من که براش اهمیت قائلم گشتن در لینکد-این و پیدا کردن کانشکنهای مفید و اد کردن آنهاست. اوایل به من جواب مثبت نمیدادند. مثلا رئیس فلان کمپانی دلیلی نداشت که منو ادم کنه. ولی حالا با توجه به اینکه دو سه ساله در این شبکه فعالم و رزومه خودم رو با تجربیات جدید کاناداییم آپ-دیت کردم و همچنین از دوستان مشترک استفاده کرده و دعوتشون میکنم، در 80 درصد مواقع پاسخ مثبت میدهند. به قول یکی از آنها " لینک شدن بهتره چون، ما هم زمانی به همکاری با شما احتیاج خواهیم داشت و اینطور شمارو رودررو میشناسیم." 
با لینکد-این به افراد کلیدی در زمینه تخصص خودتون اطلاع میدید که "شما هم وجود دارید" .