امروز دو تا استخدام جدید در گروهمون داشتیم. یکی از بنین آفریقا و دیگری اکراین. هر دو تا یکماه دیگر کانادا هستند. ماه دیگر هم یکی از نیجریه میرسه. دو هفته پیش از لبنان داشتیم. هر چهارتا مهندس هستند. مثل مهندسهای ایران. حتی شاید کمتر بلدند. سوالی که من از خودم میپرسم اینه چرا کسی از ایران اپلای نمیکنه؟ چرا ایمیلی نمیرسه رزومه ای برای کار نمیاد. چرا همه از سخت بودن پروسه مهاجرت کانادا مینالند دنبال وکیل یا دلال مهاجرت میدوند ولی کسی کار اصولی نمیکنه؟ هر سه اینها را خود شرکت و وکلای شرکت در عرض دو ماه به کانادا میاورند و کلیه هزینه های این انتقال اعم از هواپیما و هزینه انتقال وسایل منزل برای خود و خانواده هاشون پرداخت میشه. ولی از ایرانی خبری نیست اینجا. بازار دلالهای مهاجرت که وعده های توخالی میدهند اما در ایران و اینجا داغه. اگر متخصص هستید. مهندس هستید. برنامه نویسی بلد هستید. مهندس برقید، مکانیک، عمران هر چی. یا اگر یک تکنسین خوب هستید، بگردید در شرکتهای بزرگ. شرکتهای کوچک نه. وارد سایتشون بشید. در شرکتهای بزرگ که شعبات مختلف در سراسر جهان دارند بگردید. این نوع شرکتها با توجه با دایورسیتی نژادی بالا اصلا براشون مهم نیست از کجا استخدام میکنند. تخصص و اینکه کسی که استخدام میکنند بتونه کارشون را انجام بده براشون مهمه. اصلا هم پروسه و هزینه اینکه کسی را از انور دنیا بیارند برایشان مهم نیست چون اینطوری رشد میکنند. نه تافل و آیلتس میخواد، نه ویزای شینگن نه پول و نه هیچی دیگه. فقط تخصص شما نیازه و کمی صبر و حوصله و گشتن. پس یک رزومه انگلیسی خوب درست کنید و بفرستید. نمونه رزومه ببینید. از چت جی پی تی کمک بگیرید و رزومه خود را بهتر کنید. یکی نه ده تا نه صد تا بفرستید. بالاخره یکیش جواب میده. راه بهتر اینه بگردید در شرکت مورد نظر یک ایرانی پیدا کنید از طریق لینکدین و روزومه خود را از طریق آنها بفرستید. ایرانی هم پیدا نکردید مهم نیست بفرستید. این چند نفر بدون واسطه پذیرفته شدن. مهم این هست که در رزومه و مصاحبه نشان بدید واجد شرایط آن کار هستید
هیچ نظری موجود نیست:
ارسال یک نظر