نقش کاریابها در پیدا کردن کار

 بیشتر کسانی که برای کار اپلای میکنند نقش کاریابها را در پیدا کردن کار نادیده میگیرند. وقتی شما خودتان و بیواسطه در یک شرکت برای کار اپلای میکنید در رقابت با صدها نفر دیگر هستید که عین شما برای آن شرکت اپلای کرده اند. ولی شاید ندونید که در کنار شما افراد دیگری هم هستند که نه بطور مستقیم، بلکه از طریق کاریاب مورد اعتماد آن شرکت برای آن کار اپلای کرده اند. مسلما شرکت به کسانی که از طریق این کاریاب معرفی میشن بهای خیلی بیشتری میده چون میدونه حداقل از فیلتر اون کاریاب رد شدن و بیشتر برای اون کار کوالیفاید هستند. و اما چطور کاریابهای مورد اعتماد شرکتها رو بشناسیم؟ جواب اینه که نمیتونیم بشناسیم ولی کاری که میتونیم بکنیم اینه که خودمون رو زیاد در گذر کاریابها قرار بدیم. پیدا کردن کار خیلی وقتها مثل یک شانس میمونه. هر چی بیشتر رزومه خود را در محل تردد کاریابها قرار بدیم این شانس رو افزایش دادیم. وقتی شما تنها اپلای میکنید تنها هستید. ولی وقتی رزومه خود رو به کسی دیگر هم میدید که کارش اینه و شرکتها رو میشناسه برای خودتون بطور غیر مستقیم کمکی استخدام کردین. یک کاریاب درآمد خودش رو با معرفی کردن افراد مستعد به شرکتها تامین میکنه. درصورتیکه شرکت اون شخص رو استخدام کنه به کاریاب حق الزحمه پرداخت میکنه. کاریاب یک نوع نیروی کمکی برای بخش هیومن ریسورس یک شرکته، شما بمنزله جنسی برای کاریاب هستید که سعی داره بفروشدش پس همون کاریاب سعی خواهد کرد که رزومه شمارو مطابق نظرات اون شرکت مدیفای کنه و دراین زمینه به خودش و شما کمک میکنه. پس سعی کنید خودتون رو زیاد در دسترس کاریابهای تخصصی قرار بدید. هر کاریاب بیشتر یعنی زیاد شدن شانس شما. کاریابها در سایتهایی نظیر مونستر و لینکداین زیاد رفت و آمد میکنند. رزومه خود رو در ساییتهای کاریابی قرار بدید و هر دفعه کمی حتی کمی آپدیت کنید تا تو صفحه سرچ اون سایت به بالا برید. یادتون نره رزومه باید خوب باشه و فقط برای رفع تکلیف نوشته نشده باشه.