۱۳۹۳ اردیبهشت ۴, پنجشنبه

چرا اقوامی نظیر چینی، هندی و پاکستانی در پیدا کردن کار در کانادا از ایرانیان موفقتر هستند؟

چرا چینیها، هندیها و حتی افغانیها در پیدا کردن کار در کانادا از ایرانیها موفق ترند؟
برای توضیح این مطلب باید بگم که حدود 70 درصد نیروی کار شرکتها از طریق کانکشن تامین میشه. هر شرکت بزرگ برای خودش یک شبکه کاریابی در اینترانت داخلی شرکت داره. یعنی اینکه نیاز به نیروی کار خودشو در اینترانت و با کارمندان شرکت به اشتراک میگذاره. و فقط 30 درصد نیاز شرکتها از طریق آگهی های کاری در اینترنت و یا روزنامه ها تامین میشه. اگه کارمندی نیرویی را معرفی کنه و شرکت اون نیرو رو جذب کنه به اون
کارمند 1000 تا 2000 دلار پاداش میدن. چرا که پیدا کردن نیروی کار مقید برای شرکت زمانبر و هزینه بر هست، لذا از کارمندان در این زمینه کمک میخوان. هندیها، پاکستانیها، چینیها و حتی عربها در این زمینه خیلی فعالن و به محض اینکه موقعیتی رو پیدا میکنند با دوستان خود تماس میگیرند و از اونها میخوان تا رزومشون رو بفرستن و رزومه رو به هیومن ریسورس شرکت فوروارد میکنن. چرا اینکار رو میکنن؟ برای اینکه خودشون هم از طریق یک هموطن یا همکیش معرفی شدن و این سنت رو ادامه میدن. بالطبع با توجه به نتورکینگی که در شرکت ایجاد کردن پستهای بالا رو هم بدست میارن و حتی در زمان مصاحبه حتما یکی از مصاحبه کنندگان هم از این گروه خواهد بود یعنی حتی موقع جذب نیرو هم سعی میکنند که کسیو از خودشون بگیرن.
ایرانیها زیاد تمایلی به نتورکینگ و ایجاد کانکشن ندارند، یک ایرانی اگر در شرکتی کار میکنه با توجه به استعداد خودش و بدون کانکشن با عبور از فیلترهای مختلف استخدام شده بالطبع وظیفه ای هم در خود احساس نمیکنه که هموطن دیگری رو به اون شرکت بیاره. در نتیجه جامعه ایرانی به دو قسمت تقسیم میشه، یک قسمت کوچک که در شرکتها و ادارات با هزار مکافات جذب میشن و سرشونو تو لاک خودشون میکنن و کارشونو انجام میدن، هیچ کاری هم با کامیونیتی ایرانیان ندارند. دسته بزرگتر کسانی هستند که جذب این نوع بازار کار نمیشن و وارد کار عمومی میشن و یا با استعداد خودشون بیزینسی رو راه میندازن و در اون بیزینس شخصی فعالیت میکنند و بعضا کلاه هموطن خودشونو هم برمیدارند.

۱ نظر:

hadidi گفت...

سلام، از خواندن مطالب شما لذت بردم، آیا هنوز در مونترال هستید و یا به شهر دیگری تشریف برده اید. همچنین از آنجایی که من هم در زمینه اتوماسیون و ابزار دقیق فعالیت داشته ام ایا در شرکتی که کار میکنید امکان معرفی به HR وجود توسط شمادارد. من در Linked in با اسم Mohammad hadidi فایل دارم. با تشکر